COMUNICATO STAMPA
02/01/2001
Riordino delle carriere dei
Sottufficiali delle FF.AA.
DOPO AVER
APPRESO DELLA PROPOSTA PRESENTATA DALLO
S.M.D. SULLA REVISIONE DEL RIORDINO
DELLE CARRIERE, NUMEROSI ASSOCIATI E NON
HANNO CONTATTATO LA NOSTRA ASSOCIAZIONE
ATTRAVERSO LE SEZIONI TERRITORIALI E
TRAMITE INTERNET, PER MANIFESTARE IL
LORO MALCONTENTO PER L’ENNESIMA BEFFA
POSTA IN ESSERE DAI VERTICI MILITARI E
DAL GOVERNO NEI CONFRONTI DELLA
CATEGORIA DEI SOTTUFFICIALI.
DA UNA PRIMA ANALISI DEL DOCUMENTO IN
QUESTIONE SI POSSONO EVIDENZIARE I
SEGUENTI PUNTI:
·
VENGONO VIOLATE PALESEMENTE LE DELEGHE
SANCITE DALLA LEGGE 266/99, 78/2000 E
DALLA LEGGE CHE PROFESSIONALIZZA LE
FF.AA., LE QUALI PREVEDONO LA REVISIONE
DEL DLG 196/95 (FF.AA.) NEL SENSO DI UNA
OMOGENEIZZAZIONE CON IL DLG 198/95
(CARABINIERI);
·
PER QUANTO RIGUARDA LE DISPARITA’
CREATISI RISPETTO IL DLG 198/95 NON SOLO
NON VIENE RICONOSCIUTO IL GRADO PREVISTO
DALLO STESSO DECRETO MA NEMMENO IL
CORRISPONDENTE TRATTAMENTO ECONOMICO IN
QUANTO VIENE SOLO ATTRIBUITA LA
DIFFERENZA DI LIVELLO MA NON QUELLA
RELATIVA AGLI ASSEGNI ACCESSORI
(INDENNITA’ OPERATIVE ECC.) CHE
COSTITUISCONO LA PARTE PIU’ RILEVANTE
DELLE DIFFERENZE ECONOMICHE;
·
NON VENGONO ELIMINATE LE VACANZE
ORGANICHE PREVISTE PER L’AIUTANTE
(LUOGOTENENTE SECONDO LA DENOMINAZIONE
DELLA PRPOSTA);
·
ANZICHE’ SEMPLIFICARE LA CATENA
GERARCHICA, RIDUCENDO IL NUMERO DEI
GRADI TALE PROPOSTA PREVEDE UN AUMENTO
DEI GRADI INTRODUCENDO NUOVE FIGURE AL
VERTICE DELLA CATEGORIA ( COME A DIRE
PER VOI NON E’ MAI FINITA) SENZA PERO’
ASSOCIARVI UN ADEGUATO RICONOSCIMENTO
FUNZIONALE ED ECONOMICO;
·
NON VENGONO MINIMAMENTE TENUTE IN
CONSIDERAZIONE LE ANZIANITA’ (COME
AVVIENE PER ESEMPIO PER GLI UFFICIALI
CON IL GRADO DI MAGGIORE E TENENTE
COLONNELLO I QUALI DOPO 15 ANNI DAL
GRADO DI TENENTE, PERCEPISCONO LO
STIPENDIO DEL COLONNELLO ART 5 L.
231/90)
·
GLI APPIATTIMENTI E LE SPEREQUAZIONI
CREATISI CON LA LEGGE 212/83 NON TROVANO
ALCUNA SOLUZIONE;
·
VIENE ISTITUITO IL
PERICOLOSO PRINCIPIO SECONDO CUI IL
TRATTAMENTO ECONOMICO DEL SOTTUFFICIALE
(IN PARTICOLARE LUOGOTENENTE E PRIMO
LUOGO TENENTE) AVREBBE UN LEGAME DIRETTO
CON LE NOTE CARATTERISTICHE E CON LE
SANZIONI DISCIPLINARI. TALE
PRINCIPIO NON PUO’ CHE CONDURRE AD
ANCORA PIU’ INSOSTENIBILI
SPEREQUAZIONI ED INGIUSTIZIE ,
ATTRIBUENDO UNA FACOLTÀ’ DIRETTA AI
SUPERIORI DI DECIDERE SUL TRATTAMENTO
ECONOMICO DEI SUBORDINATI, SENZA CHE VI
SIANO LE NECESSARIE GARANZIE DI EQUITÀ :
·
PER QUANTO RIGUARDA LE
SANZIONI DISCIPLINARI BASTI PENSARE, AD
ESEMPIO, ALLA ASSOLUTA MANCANZA DI
TUTELA DEI MILITARI DURANTE I
PROCEDIMENTI DISCIPLINARI. ESSI IN
INFATTI NON POSSONO FARSI ASSISTERE
INTERNAMENTE DA PERSONE QUALIFICATE, CHE
ABBIANO UNA POSIZIONE DI NEUTRALITÀ’
RISPETTO ALLE GERARCHIE MILITARI (GLI
ALTRI LAVORATORI E I MILITARI DELLA
MAGGIORANZA DEI PAESI EUROPEI, SONO
ASSISTITI DALLE ASSOCIAZIONI SINDACALI);
·
RELATIVAMENTE ALLE NOTE
CARATTERISTICHE E’ ORMAI NOTORIAMENTE
RICONOSCIUTA LA LORO MANCANZA ASSOLUTA
DI OBIETTIVITÀ’ ( TENUTO CONTO ANCHE
DEGLI ANACRONISTICI PRINCIPI CONTENUTI
NELLA LEGGE ISTITUTIVA CHE RISALE AL
1962 ). SONO GIÀ’ STATE IN
PASSATO CAUSA DI INGIUSTIFICATE
PENALIZZAZIONI DELLE CARRIERE E DEL
TRATTAMENTO ECONOMICO DI MOLTI MILITARI.
CON LA PROPOSTA PRESENTATA DALLO S.M.D.
TALI SPEREQUAZIONI ACQUISTEREBBERO UN
PESO ANCORA MAGGIORE, MORTIFICANDO ED
UMILIANDO ULTERIORMENTE LA
PROFESSIONALITÀ’ DEL SOTTUFFICIALE.
LA NOSTRA ASSOCIAZIONE RITIENE PERTANTO DI RENDERE
PUBBLICHE TALI OSSERVAZIONI CHE
SINTETIZZANO I RILIEVI ESPOSTI CON
MALUMORE DAI MILITARI CHE CI HANNO
CONTATTATI, NELL’INTENTO DI SOSTENERE
GLI ORGANI DI RAPPRESENTANZA NEL LORO
IMPEGNO TESO A DIFENDERE E PERORARE LE
ISTANZE DEL PERSONALE.
