ALLA DIREZIONE GENERALE PER IL
PERSONALE MILITARE
II Reparto – 6^ Divisione
ALLA COMMISSIONE DI AVANZAMENTO
SOTTUFFICIALI
(EX ART. 1 bis L. 186/2004)
=
ROMA =
Oggetto:
Istanza di accesso agli atti
amministrativi.
Io sottoscritto, Maresciallo 1^
Classe ____________________, in
servizio presso il ___________________
dell’Aeronautica Militare, con la
presente, in riferimento anche al foglio
Prot. n. M_D/GMIL_03-II/6/SC/2006/47245
del 26 maggio 2006,
PREMESSO
-
che in data _________ mi è
stato notificato l’atto con il quale il
Comando __________________________ mi
comunica l’esito della valutazione ai
fini della rideterminazione
dell’anzianità assoluta nel grado
rivestito, operata d\\alla Commissione
istituita ai sensi dell’art. 1 bis,
comma 9, della legge 27 luglio 2004, n.
186;
-
che in tale atto è riportato
il punteggio di _____/30 attribuitomi
dalla predetta Commissione, per effetto
del quale sono stato collocato al _____°
posto della relativa graduatoria di
merito, e pertanto mi è stata
rideterminata l’anzianità assoluta nel
grado di Maresciallo di 1^ classe, ai
soli fini giuridici, con decorrenza dal
________;
-
che le attività e le
valutazioni della Commissione convocata
in sede collegiale, nonché quelle
singolarmente svolte o espresse da
ciascuno dei suoi membri, rappresentano
innegabilmente dei “documenti
amministrativi” concernenti attività di
pubblico interesse, indipendentemente
dalla natura pubblicistica o
privatistica della loro disciplina
sostanziale, ai sensi del rinnovellato
art. 22 della legge 7 agosto 1990, n.
241,
CHIEDO
ai sensi e per gli effetti degli artt.
22 e ss. della legge 7 agosto 1990, n.
241, in relazione al procedimento di
valutazione svolto nei miei confronti,
dalla competente Commissione di cui in
premessa,
-
di conoscere quali siano stati
i criteri concretamente adottati per
giungere all’attribuzione del punteggio
di merito di ______/30,
-
di conoscere il valore
numerico attribuito ai seguenti elementi
da ogni singolo membro della predetta
Commissione:
1.
qualità morali;
2.
qualità di carattere;
3.
qualità fisiche;
4.
qualità professionali dimostrate
durante la carriera, specialmente nel
grado rivestito, con particolare
riguardo al servizio prestato presso
reparti o in imbarco;
5.
eventuale attività svolta al
comando di minori unità;
6.
numero ed importanza degli
incarichi ricoperti e delle
specializzazioni possedute;
7.
doti culturali e risultati dei
corsi, esami ed esperimenti;
-
di conoscere il valore
numerico attribuito ai seguenti elementi
dalla Commissione in sede di
convocazione collegiale:
1.
qualità morali;
2.
qualità di carattere;
3.
qualità fisiche;
4.
qualità professionali dimostrate
durante la carriera, specialmente nel
grado rivestito, con particolare
riguardo al servizio prestato presso
reparti o in imbarco;
5.
eventuale attività svolta al
comando di minori unità;
6.
numero ed importanza degli
incarichi ricoperti e delle
specializzazioni possedute;
7.
doti culturali e risultati dei
corsi, esami ed esperimenti;
-
di conoscere il giudizio
iniziale di ciascun membro, i
parametri/coefficienti, i punteggi,
nonché gli apprezzamenti e/o
penalizzazioni, incrementi/decrementi,
concretamente utilizzati, con o senza
l’ausilio del sistema informatico
(database);
-
copia delle “bozze delle
votazioni orientative in trentesimi
elaborate dai singoli membri”
-
copia del programma/software
concretamente utilizzato dalla
Commissione ovvero da ogni suo singolo
membro;
-
copia di tutte le “videate”
del programma/sistema informatizzato
utilizzato da ogni singolo membro, ai
fini della valutazione dello scrivente,
dalle quali risultino chiaramente i
valori numerici e di percentuale di
incremento/decremento, adottati in
relazione ai seguenti elementi:
1.
Anagrafica;
2.
Qualità Fisiche, Morali e di
Carattere;
3.
Qualità intellettuali e
Culturali;
4.
Qualità professionali;
5.
Giudizio complessivo finale;
6.
Calcolo dei punteggi per singola
matricola;
7.
Tabelle dei coefficienti per
calcolo punteggi (Benemerenze, Corsi,
Titoli di Studio, Sanzioni, Livelli
Lingue, Giudizi, Esperienza nel Grado,
Coefficiente di correzione, Posizione di
Ruolo);
8.
Punteggio della posizione di
ruolo applicato rispettivamente ai
gruppi “A”, “B” e “C”;
-
di conoscere il “metro di
giudizio” di ogni singolo membro e la
sua eventuale evoluzione in relazione al
percorso valutativo all’interno
dell’aliquota di valutazione;
nonché,
in relazione al medesimo procedimento,
con riferimento alla valutazione svolta
per ogni singolo Maresciallo di 1^
classe che nella medesima graduatoria di
merito precede la ______° posizione,
ovvero quelli posizionatisi dal 1° al
______° posto, dei seguenti documenti
amministrativi:
-
di conoscere il valore
numerico attribuito ai seguenti elementi
da ogni singolo membro della predetta
Commissione:
1.
qualità morali;
2.
qualità di carattere;
3.
qualità fisiche;
4.
qualità professionali dimostrate
durante la carriera, specialmente nel
grado rivestito, con particolare
riguardo al servizio prestato presso
reparti o in imbarco;
5.
eventuale attività svolta al
comando di minori unità;
6.
numero ed importanza degli
incarichi ricoperti e delle
specializzazioni possedute;
7.
doti culturali e risultati dei
corsi, esami ed esperimenti;
-
di conoscere il valore
numerico attribuito ai seguenti elementi
dalla Commissione in sede di
convocazione collegiale:
1.
qualità morali;
2.
qualità di carattere;
3.
qualità fisiche;
4.
qualità professionali dimostrate
durante la carriera, specialmente nel
grado rivestito, con particolare
riguardo al servizio prestato presso
reparti o in imbarco;
5.
eventuale attività svolta al
comando di minori unità;
6.
numero ed importanza degli
incarichi ricoperti e delle
specializzazioni possedute;
7.
doti culturali e risultati dei
corsi, esami ed esperimenti;
-
di conoscere il giudizio
iniziale di ciascun membro, i
parametri/coefficienti, i punteggi,
nonché gli apprezzamenti e/o
penalizzazioni, incrementi/decrementi,
concretamente utilizzati, con o senza
l’ausilio del sistema informatico
(database);
-
copia delle “bozze delle
votazioni orientative in trentesimi
elaborate dai singoli membri”
-
copia del programma/software
concretamente utilizzato dalla
Commissione ovvero da ogni suo singolo
membro;
-
copia di tutte le “videate”
del programma/sistema informatizzato
utilizzato da ogni singolo membro, ai
fini della valutazione, dalle quali
risultino chiaramente i valori numerici
e di percentuale di
incremento/decremento, adottati in
relazione ai seguenti elementi:
1.
Anagrafica;
2.
Qualità Fisiche, Morali e di
Carattere;
3.
Qualità intellettuali e
Culturali;
4.
Qualità professionali;
5.
Giudizio complessivo finale;
6.
Calcolo dei punteggi per singola
matricola;
7.
Tabelle dei coefficienti per
calcolo punteggi (Benemerenze, Corsi,
Titoli di Studio, Sanzioni, Livelli
Lingue, Giudizi, Esperienza nel Grado,
Coefficiente di correzione, Posizione di
Ruolo);
8.
Punteggio della posizione di
ruolo applicato rispettivamente ai
gruppi “A”, “B” e “C”;
-
di conoscere il “metro di
giudizio” di ogni singolo membro e la
sua eventuale evoluzione in relazione al
percorso valutativo all’interno
dell’aliquota di valutazione.
La presente istanza la fine di
tutelare gli interessi legittimi dello
scrivente.
Quanto sopra con l’espresso
avvertimento che decorso
infruttuosamente il termine di legge,
ovvero 30 giorni dalla data di ricezione
della presente, senza che mi sia
pervenuto il compimento dell’atto
richiesto, ovvero i motivi che lo
impediscono, non esiterò ad adire
giustizia nelle sedi opportune.
______, ________
Maresciallo 1^ classe ________________
